Programm
Sieben Bausteine. Ihr Weg.
Die Bausteine richten sich nach Ihrer Situation. Wir beginnen bei Ihren offenen Fragen und bearbeiten, welche Inhalte Sie für Ihre Entscheidung benötigen.
Analyse der Ist-Situation
Was belastet Sie, was funktioniert gut und was möchten Sie bewahren? Wir klären, was sich verändern soll.
Optionen & Szenarien
Bleiben, die aktuelle Rolle verändern, intern wechseln oder extern neu anfangen: Wir prüfen realistische Möglichkeiten für Ihre Situation.
Finanzen & Rahmenbedingungen
Sie erhalten Leitfragen und eine Struktur, um Ihre finanziellen Spielräume selbst einzuschätzen. Einkommen, Vermögen und Finanzunterlagen müssen Sie mir nicht offenlegen.
Priorisierung
Welche Kriterien sind Ihnen wichtig? Wir vergleichen Ihre Möglichkeiten anhand von Entwicklung, Sicherheit, Familie, Gesundheit und persönlicher Freiheit.
Kommunikation & Umsetzung
Wir bereiten wichtige Gespräche mit Familie, Führungskraft oder HR vor: Was möchten Sie klären und wie sprechen Sie es an?
Übergang & Formalitäten
Wenn eine Veränderung ansteht, klären wir die nächsten praktischen Schritte: Bewerbungen, Selbständigkeit, Übergangszeit, Agentur für Arbeit und erforderliche Unterlagen.
Ihr Exit-Stay-Plan
Sie erhalten Ihre Entscheidungsgrundlage schriftlich: Möglichkeiten, Bewertungskriterien, Ergebnis und nächste Schritte für die kommenden 6–12 Monate.
Analyse der Ist-Situation
Was belastet Sie, was funktioniert gut und was möchten Sie bewahren? Wir klären, was sich verändern soll.
Optionen & Szenarien
Bleiben, die aktuelle Rolle verändern, intern wechseln oder extern neu anfangen: Wir prüfen realistische Möglichkeiten für Ihre Situation.
Finanzen & Rahmenbedingungen
Sie erhalten Leitfragen und eine Struktur, um Ihre finanziellen Spielräume selbst einzuschätzen. Einkommen, Vermögen und Finanzunterlagen müssen Sie mir nicht offenlegen.
Priorisierung
Welche Kriterien sind Ihnen wichtig? Wir vergleichen Ihre Möglichkeiten anhand von Entwicklung, Sicherheit, Familie, Gesundheit und persönlicher Freiheit.
Kommunikation & Umsetzung
Wir bereiten wichtige Gespräche mit Familie, Führungskraft oder HR vor: Was möchten Sie klären und wie sprechen Sie es an?
Übergang & Formalitäten
Wenn eine Veränderung ansteht, klären wir die nächsten praktischen Schritte: Bewerbungen, Selbständigkeit, Übergangszeit, Agentur für Arbeit und erforderliche Unterlagen.
Ihr Exit-Stay-Plan
Sie erhalten Ihre Entscheidungsgrundlage schriftlich: Möglichkeiten, Bewertungskriterien, Ergebnis und nächste Schritte für die kommenden 6–12 Monate.
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Im Erstgespräch klären wir Ihre Situation und den passenden Umfang.