FAQ
Häufig gestellte Fragen
Passt das Angebot zu mir?
Für wen ist der Exit-Stay-Plan gedacht?
Für Ingenieure und analytisch denkende Fachkräfte im Konzern, die ihre berufliche Situation fundiert einordnen und einen tragfähigen nächsten Schritt entwickeln möchten.
Muss ich kündigen, wenn ich unzufrieden bin?
Nein. Das Ergebnis kann ebenso ein bewusstes Bleiben, eine interne Veränderung, ein externer Wechsel oder die Vorbereitung einer Selbständigkeit sein.
Warum kann ich mich trotz guter Fakten nicht entscheiden?
Weil nicht nur Einkommen und Karriere betroffen sind. Sicherheit, Zugehörigkeit, Status, Familie und persönliche Erwartungen wirken gleichzeitig auf die Entscheidung.
Wie finde ich heraus, ob ich bleiben oder etwas verändern sollte?
Wir betrachten deine Ausgangslage, realistische Möglichkeiten, finanzielle Rahmenbedingungen und persönliche Kriterien. Daraus entsteht eine begründete Entscheidung oder ein klarer nächster Prüfschritt.
Funktioniert die Begleitung auch für sehr analytische Menschen?
Ja. Fakten und Szenarien bleiben wichtig. Ergänzend betrachten wir, welche Kriterien dir persönlich wichtig sind und warum bestimmte Optionen trotz guter Zahlen nicht überzeugen.
Kann das Ergebnis sein, bewusst im aktuellen Job zu bleiben?
Ja. Exit-Stay-Plan gibt keine Richtung vor. Bewusstes Bleiben ist ebenso ein mögliches Ergebnis wie eine interne oder externe Veränderung.
Kann ich teilnehmen, wenn ich selbständig bin oder allgemeine Orientierung suche?
Ja, wenn du eine konkrete berufliche Entscheidung strukturieren möchtest. Im Exit-Stay-Check und im Erstgespräch prüfen wir, ob mein Ansatz zu deiner Situation passt.
Ablauf und Ergebnis
Was unterscheidet Beratung, Sparring und Coaching?
Je nach Fragestellung kombiniere ich fachliche Informationen, gemeinsame Analyse, kritisches Sparring und systemische Fragen. Du erhältst nicht starr eine Methode, sondern die Unterstützung, die zu deiner aktuellen Phase passt.
Ist die Begleitung individuell oder ein Standardprogramm?
Die sieben Bausteine geben Orientierung, werden aber nicht bei allen Menschen gleich bearbeitet. Inhalt, Reihenfolge und Tiefe richten sich danach, wo du stehst, welche Informationen dir fehlen und was deine Entscheidung blockiert.
Was erhalte ich am Ende schriftlich?
Je nach Paket erhältst du eine schriftliche Einordnung, priorisierte nächste Schritte oder eine dokumentierte Entscheidungsgrundlage mit einem realistischen Fahrplan.
Wie läuft das Erstgespräch ab?
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir deine aktuelle Situation, dein gewünschtes Ergebnis und welcher Umfang sinnvoll ist. Das Gespräch verpflichtet dich zu nichts.
Wie lange dauert die Begleitung?
Das hängt von deiner Ausgangslage und deinem Ziel ab. Eine konkrete Frage kann in einer Sitzung geklärt werden. Für eine umfassende Entscheidungsgrundlage und die Umsetzung ist mehr Zeit sinnvoll.
Vertraulichkeit, Grenzen und Kosten
Wie werden finanzielle Fragen berücksichtigt?
Wir übersetzen finanzielle Unsicherheit in konkrete Zahlen und Szenarien. Dazu können Ausgaben, Rücklagen, Übergangszeiten und finanzielle Grenzen gehören. Das ersetzt keine Steuer-, Rechts- oder Anlageberatung.
Muss mein Arbeitgeber von der Begleitung erfahren?
Nein. Die Begleitung findet unabhängig von deinem Arbeitgeber statt. Ob und wann du mit Vorgesetzten, HR oder anderen Personen sprichst, entscheidest du selbst.
Ersetzt das Angebot Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung?
Nein. Ich helfe dir, relevante Fragen, Zahlen und Handlungsoptionen für deine Entscheidung zu strukturieren. Rechts-, Steuer-, Anlage- oder sozialversicherungsrechtliche Beratung ist nicht Bestandteil des Angebots.
Ist die Begleitung vertraulich?
Ja. Persönliche und berufliche Inhalte werden vertraulich behandelt.
Was kosten die Angebote?
Das Fokus-Paket kostet 169 Euro, das Effizienz-Paket 479 Euro und der vollständige Exit-Stay-Plan 1.399 Euro, jeweils inklusive Mehrwertsteuer.