Typische Situationen und mögliche Ergebnisse

„Ich sah fast nur noch, was mich an meinem Job störte. Im Prozess wurde mir bewusst, welche Bedingungen grundsätzlich gut waren und was sich konkret ändern musste. Das Ergebnis war keine Kündigung, sondern eine klare Vereinbarung mit meiner Führungskraft und ein bewusstes Bleiben."

Bleiben war keine Notlösung mehr, sondern eine begründete Entscheidung.